1. Lập kế hoạch Triển khai Shop và biện pháp thi công, cho Dự Án.
(KHÔNG ÁP DỤNG VỚI 1 SỐ VỊ TRÍ)
• Tìm hiểu HSTK KT – HS KT (nếu có)
• Tim hiểu BOQ
• Thảo luận các vấn đề Kỹ Thuật cùng Tổ Trưởng và Trưởng P.KTTC để đưa ra phương án tối ưu cho BPTC
2. Cập nhật thay đổi Bản vẽ, Phát sinh và các Chỉ thị từ BCH, CĐT.
• Triển khai các công tác Shop – BPTC để bch trình phê duyệt – phát sinh đảm bào đúng tiến độ Cam kết vói CĐT
• Kết hợp với các Phòng ban Cty
3. Thực hiện lưu BV Shop –BPTC đã được CĐT, TVGS phê duyệt.
• Tập hợp lưu các HS BVKT.
• SHOP đã được CĐT kí.
• BPTC đạ được Phê duyệt.
4. Thực hiện Hồ sơ đề xuất kỹ thuật trong công tác đấu thầu gói thầu xây lắp.
• Lập Biện pháp thi công, thuyết minh biện pháp;
• Lập mặt bằng tiện ích, đấu nối cơ điện và thuyết minh mặt bằng tổ chức thi công.
5. Báo cáo thống kê.
• Định kỳ: báo cáo tuần, tháng cho Trưởng phòng KTTC.
• Đột xuất: báo cáo, xin ý kiến chỉ đạo các vấn đề phát sinh và các vấn đề liên quan đến kỹ thuật thi công.
6. Hoàn thành các mục tiêu chung của P.KTTC và BCH công trường.
• Triển khai kịp thời mọi chủ trương, chính sách … của Công ty hoặc BCH Công trường.
• Tham gia đẩy đủ các cuộc họp, hội thảo, huấn luyện,…
• Đề xuất các giải pháp sáng tạo nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
• Phối hợp với BCH để hoàn thành mục tiêu chung của công trường.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Phòng KTTC.

– Mức lương từ 15 triệu đến 18 triệu.
– Được hưởng đầy đủ các chế độ chính sách theo quy định của Công ty và theo quy định của Bộ Luật lao động hiện hành (cụ thể gồm: BHXH + BHYT + BHTN, lương tháng 13, thưởng lễ – tết, tham quan du lịch, hiếu – hỉ, …).