Kiểm soát chất lượng thi công

1. Kiểm tra vật liệu đầu vào trước khi đưa vào thi công (CO, CQ, chứng chỉ, nguồn gốc…).

2. Kiểm tra công tác thi công của các tổ đội và nhà thầu phụ theo bản vẽ và tiêu chuẩn kỹ

thuật.

3. Phối hợp với Giám sát xây dựng, Giám sát MEP để kiểm tra chất lượng các hạng mục.

4. Phát hiện sai sót, lập biên bản và đề xuất biện pháp khắc phục khi có lỗi kỹ thuật.

Quản lý hồ sơ chất lượng

1. Lập và quản lý hồ sơ chất lượng, hồ sơ nghiệm thu, nhật ký thi công.

2. Chuẩn bị hồ sơ phục vụ nghiệm thu nội bộ, nghiệm thu với Chủ đầu tư/Tư vấn giám sát.

3. Theo dõi và cập nhật hồ sơ hoàn công theo tiến độ thi công.

Kiểm tra nghiệm thu công việc

1. Kiểm tra điều kiện nghiệm thu trước khi trình CHT / GDDA / TVGS.

2. Tham gia nghiệm thu các hạng mục với Chủ đầu tư, Tư vấn giám sát khi được yêu cầu.

3. Theo dõi việc khắc phục các tồn tại sau nghiệm thu.

Kiểm soát quy trình và tiêu chuẩn kỹ thuật

1. Đảm bảo các hạng mục thi công tuân thủ bản vẽ thiết kế, biện pháp thi công và tiêu chuẩn kỹ thuật.

2. Phối hợp với CHP, GSXD, GS MEP để thống nhất phương án xử lý khi có thay đổi kỹ thuật.

Báo cáo và phối hợp công việc

1. Báo cáo tình hình chất lượng thi công cho CHT / GDDA.

2. Phối hợp với thủ kho để kiểm soát vật tư phục vụ hồ sơ nghiệm thu.

3. Làm việc với nhà thầu phụ và tổ đội để hoàn thiện hồ sơ chất lượng

Quyền hạn:

1. Yêu cầu tổ đội hoặc nhà thầu phụ tạm dừng thi công khi phát hiện sai phạm về chất lượng.

2. Đề xuất biện pháp khắc phục lỗi kỹ thuật.

3. Yêu cầu cung cấp hồ sơ vật liệu, chứng chỉ liên quan đến chất lượng.

• Ngoài mức lương chính ra, đối với nhân viên chính thức, công ty có nghĩa vụ đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc; thưởng lễ, Tết và các dịp đặc biệt trong năm.
• Xét tăng lương định kỳ hoặc xét tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
• Khuyến khích đề xuất tăng lương đối với nhân sự có năng lực tốt, đảm nhận thêm đầu việc hoặc kiêm nhiệm nhiều hạng mục.
• Hỗ trợ chi phí đi lại khi làm việc xa (Đối với các vị trí làm việc tại công trình Nam ra
• Bắc/Trung và ngược lại): Hỗ trợ vé máy bay về thăm nhà 3 tháng/lần đối với nhân sự công trình xa; Bố trí chỗ ở miễn phí tại công trình.
• Công ty khuyến khích nhân sự cùng đồng hành và phát triển lâu dài; tạo điều kiện học hỏi thực tế tại dự án, đồng thời hỗ trợ tham gia các khóa đào tạo bên ngoài khi cần thiết hoặc khi có chương trình phù hợp.
• Môi trường làm việc tích cực, đồng đội hỗ trợ, quản lý sẵn sàng hướng dẫn và ghi nhận nỗ lực.
• Tham gia team building, hoạt động nội bộ của công ty