Tiếp nhận bản vẽ Shop từ Văn phòng, kiểm tra thực tế hiện trường.

Trực tiếp chỉnh sửa các chi tiết nhỏ trên bản vẽ Shop theo yêu cầu/góp ý từ Chủ đầu tư (CĐT) và Tư vấn giám sát (TVGS) tại công trình.

Khảo sát, đo đạc kích thước thực tế tại hiện trường để cập nhật bản vẽ kịp thời.

Bóc tách khối lượng từ bản vẽ Shop do mình/VP triển khai để hỗ trợ QS làm thanh toán hoặc hỗ trợ Ban chỉ huy gọi vật tư.

Cập nhật các thay đổi thực tế vào bản vẽ để phục vụ làm Bản vẽ Hoàn công.

Phối hợp với bộ phận Hồ sơ/Giám sát để hoàn tất tập hồ sơ nghiệm thu, hoàn công.

Báo cáo công việc cho Chỉ huy trưởng/Đội trưởng Shop VP theo quy định.

– Ngoài mức lương chính ra, đối với nhân viên chính thức, công ty có nghĩa vụ đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
– Lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc; thưởng lễ, Tết và các dịp đặc biệt trong năm.
– Xét tăng lương định kỳ hoặc xét tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
– Khuyến khích đề xuất tăng lương đối với nhân sự có năng lực tốt, đảm nhận thêm đầu việc hoặc kiêm nhiệm nhiều hạng mục.
– Hỗ trợ chi phí đi lại khi làm việc xa (Đối với các vị trí làm việc tại công trình Nam ra Bắc/Trung và ngược lại): Hỗ trợ vé máy bay về thăm nhà 3 tháng/lần đối với nhân sự công trình xa; Bố trí chỗ ở miễn phí tại công trình.
– Công ty khuyến khích nhân sự cùng đồng hành và phát triển lâu dài; tạo điều kiện học hỏi thực tế tại dự án, đồng thời hỗ trợ tham gia các khóa đào tạo bên ngoài khi cần thiết hoặc khi có chương trình phù hợp.
– Môi trường làm việc tích cực, đồng đội hỗ trợ, quản lý sẵn sàng hướng dẫn và ghi nhận nỗ lực.
– Tham gia team building, hoạt động nội bộ của công ty.