Quản lý Nhập – Xuất: Tiếp nhận, kiểm tra số lượng, chất lượng vật tư, thiết bị, máy móc nhập về công trình. Cấp phát vật tư theo đúng phiếu yêu cầu được duyệt.
Lưu trữ & Bảo quản: Sắp xếp vật tư trong kho khoa học, gọn gàng, dễ thấy, dễ lấy. Đảm bảo an toàn, phòng chống cháy nổ, ẩm ướt, mất mát.
Theo dõi số liệu: Cập nhật chính xác, kịp thời thẻ kho và sổ sách/phần mềm quản lý hàng ngày.
Báo cáo & Kiểm kê: Thực hiện kiểm kê định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Chỉ huy trưởng/Công ty. Báo cáo ngay nếu có hao hụt, hư hỏng.

– Ngoài mức lương chính ra, đối với nhân viên chính thức, công ty có nghĩa vụ đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
– Lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc; thưởng lễ, Tết và các dịp đặc biệt trong năm.
– Xét tăng lương định kỳ hoặc xét tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
– Khuyến khích đề xuất tăng lương đối với nhân sự có năng lực tốt, đảm nhận thêm đầu việc hoặc kiêm nhiệm nhiều hạng mục.
– Hỗ trợ chi phí đi lại khi làm việc xa (Đối với các vị trí làm việc tại công trình Nam ra Bắc/Trung và ngược lại): Hỗ trợ vé máy bay về thăm nhà 3 tháng/lần đối với nhân sự công trình xa; Bố trí chỗ ở miễn phí tại công trình.
– Công ty khuyến khích nhân sự cùng đồng hành và phát triển lâu dài; tạo điều kiện học hỏi thực tế tại dự án, đồng thời hỗ trợ tham gia các khóa đào tạo bên ngoài khi cần thiết hoặc khi có chương trình phù hợp.
– Môi trường làm việc tích cực, đồng đội hỗ trợ, quản lý sẵn sàng hướng dẫn và ghi nhận nỗ lực.
– Tham gia team building, hoạt động nội bộ của công ty.